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8月31日的新CBA赛季的注册截止日期是原定的，以及吸引了公众关注的Zhou Qi最终未能完成注册。尽管周齐（Zhou Qi）在8月29日在他的个人微博上宣布了他从本赛季撤回的宣布，但不希望中国篮球损失更多的人仍然有幻想的痕迹，希望周齐能在最后一刻注册。既然幻想已经破碎了，Zhou Qi将错过本赛季的上半场。但是，从理论上讲，周齐仍然有机会在赛季中期的交易窗口中注册，以赶上比赛的下半场，但前提是，新疆男子篮球队允许Zhou Qi成为自由球员或受限制的自由球员。

从上个赛季开始，CBA增加了一个季节中期的交易窗口期，该期限仅接受两种类型的业务：玩家互换和自由球员声称。球员掉期必须是在赛季之前完成注册的玩家，而周Q不符合这种情况。自由代理人索赔必须是自由球员或受限制的自由球员，但是如果您想获得自由球员身份或受限制的自由球员身份，则必须获得新疆男子篮球队的许可。假设周齐或第三方俱乐部说服新疆通过提供真诚的筹码来放弃周齐的独家续签权，那么Zhou Qi可以恢复其自由球员身份。新俱乐部可以通过自由球员声称为其注册，周齐可以在新赛季的下半场比赛。通过声称自由球员，这是周齐唯一赶上新赛季下半场的理论机会。

周的事件已经发酵了几个月。它经历了三个阶段：“ CBA联盟调解 - CBA联盟纪律和争议解决委员会大学小组仲裁 - 中国篮球协会仲裁”。周齐的核心吸引力一直从头到尾寻求自由推动者，但是在上诉期间，关于新疆是否有权继续续签合同Zhou Qi和“ ​​Zhou Qi”和“在Xinjiang的违规行为中，Zhou Qi的违规行为是否为CABA的统治，对Xinjiang的违规行为是否为CBA'，Zhou Qi是否报告了ca nime n o n o n o n reene n o n o n o n o n reene，齐的战斗目标还悄悄地从新疆男子篮球队扩展到整个CBA联赛。

周齐的团队对中国篮球协会提交了仲裁申请后，告诉新华社：“球员签订合同的前提是，俱乐部保护球员的合法权利和利益，并根据法律行事。我们一直坚持要与Zhou QI的合法权利和ZHOU QI的合法权利和兴趣，我们一直坚持争取Zhou Qi Hypsial and the Qi Qi Hyperiation and the the Qi Qi本人。对五个俱乐部股东代表在调解程序中的代表和此案的调解结果的公平性方面的案件合法性保留。”中国篮球协会要求周齐弥补这一点。这是我作为球员的责任。我希望通过我的事务，CBA联盟可以更具标准化，并真正保证了球员的合理权利……”这些声明似乎是CBA球员意见的领导者，并敦促CBA联盟的规则更为标准化，并随后将一些媒体视为“中国玻色曼”。

很难预测周齐是否可以成为中国的敌人。您应该知道，Boseman本人很长一段时间都没有球可以打球，而且他的后期场景非常荒凉和荒凉，而且“ Boseman Law”的双刃剑效果也很难描述。尽管它完全激活了欧洲球员的流动性，但它也加剧了足球俱乐部的生存状况的两极分化。欧洲足球中小型俱乐部越来越糟。从那以后，欧洲足球不得不进行各种修订和修订，以确保中小型俱乐部的青年培训利益。

看看世界上顶级的职业体育赛事，从来没有完美的规则，只有不断改进的规则。回顾CBA播放器注册规则的演变，一旦您比较了过去和现在，您会发现当前的CBA播放器注册规则实际上已经取得了长足的进步。

在早期，CBA球员不仅很难获得自由球员的身份，而且还没有不透明的薪水，而来自同一水平的不同俱乐部的球员在薪水方面差异很大。当有传言称，新疆男子篮球队的年薪高达400万，同一时期的狮子，江苏和其他球队的年度薪水只有30万至500,000，这只会导致许多明星的心理失衡，因此他们宁愿在球员中受到转移。相比之下，尽管CBA顶级明星仍然很难通过实施标准合同（尤其是薪资上限规则）自由转移，但与过去相比，CBA的总体球员流动性有了显着提高，并且同一水平的参与者几乎可以获得相同的年薪，这是值得认可的。

当然，必须承认，成立于1995年的CBA联盟仅在专业发展的早期阶段。各个方面的规则尚不完美，很难避免争议。但是在积极的水平上，随着每一次争议和闹剧都得到了正确的解决，它实际上促进了联盟规则的逐步改善。因此，周齐事件已促使更多的人在一定程度上耐心地研究CBA规则，这将有助于促进联盟规则的宣传并促进识字。至于Zhou Qi是否可以成功强迫CBA更改规则，CBA是否可以跟随NBA来替换有限的自由球员系统的独家签名权，以及CBA是否可以建立像NBA这样的球员联盟并参与规则制定，这些将是本文的重点。

CBA注册规则演变的历史：从优先注册权到独家签署权，保护青年培训已成为起点

为了寻求自由球员的身份，周齐经过了“ CBA联盟调解-CBA联盟纪律和争议解决委员会委员会仲裁”的三个阶段。这个仲裁过程还促进了CBA规则的普及。在对规则进行了一些研究之后，许多人震惊地发现，在当前的CBA球员注册管理措施下，从理论上讲，玩家将永远不会在合同到期后拥有独家签名权的自由球员身份。因此，他们开始批评CBA的注册法规是邪恶的法律，并呼吁CBA遵循NBA，并使用“限制的自由球员”在玩家合同到期后取代“独家签署权”，以便更多的球员可以自由转移。

每当CBA发生争议时，中国人民都会尽快将其与NBA进行比较，并通过相应的NBA规则来判断CBA的争议。的确，NBA是目前具有最高专业精神和最成熟规则制度的篮球联盟，但这并不意味着CBA可以完全复制NBA的规则。最明显的观点是，NBA和CBA之间的人才源渠道存在明显的差异。

NBA主要通过选秀招募来自世界各地的NCAA顶级学生和年轻才华。俱乐部不需要支付NCAA人才培训费。只有当一些海外最高股票需要收购合同时，俱乐部才能支付高达500,000美元的收购费（后来增加到65万美元）。从人力资本财产权利的角度来看，NBA俱乐部在合同期间仅具有比NBA参与者的使用权限，但没有财产权。坚持投资青年培训的CBA俱乐部不仅有权使用运动员，而且享受人才资本的财产权。

在他的早期，CBA球员主要受到各省体育局的梯队的培训，并接受了培训以在系统内享受各种福利，即使退休后也可以在系统中继续工作。随着市场经济体系的彻底建立，CBA球员主要由CBA俱乐部自己的第三级梯队训练。尤其是在过去的十五年中，俱乐部已成为青年培训的主要投资者，并为此花费了大量的人力，物质资源和财务资源。为了说服一些好的幼苗加入，他们不仅需要支付可观的签字费，而且还必须安排工作并为父母，亲戚和朋友提供业务便利。此外，一群青年团队中通常只有一个或两个人能真正为自己取名，因此俱乐部自然而然地不希望这些花费大量钱的好幼苗很容易被别人偷猎。

我国的体育当局一直非常重视保护各省和城市通过注册系统投资青年培训的热情。早在州体育委员会的时代，由于竞争球员的所有权，省级团队，省级队和军队之间的冲突爆发。因此，州体育委员会于1994年初发布了非常系统的“国家运动员登记管理措施”，各种活动协会根据此制定了各自体育赛事的注册管理措施。 1995年发布的《体育法》第29条规定，在这项活动中，各个体育协会为运动员实施注册管理，运动员必须在其附属协会中注册，然后才能参加。从那时起，运动员注册管理措施一直在不断变化和改进，但是核心起点一直是一致的，也就是说，为了保护人才培训机构对青年培训的热情，并严格防止第三方偷猎。

在理解了这一基本原则之后，您会发现，在过去的三十年中，中国体育运动员注册管理措施的核心主题是定义和阐明运动员人力资本财产权的所有权，以促进管理，而不是促进加速的人才流量。在当地体育局训练运动员的时代，运动员登记系统几乎取得了巨大的成功，许多运动员从十到六十到六十。在中国超级联赛之后，CBA和其他联赛开始了他们的专业化进程，越来越多的俱乐部选择独立投资于建造三级梯队。这样，培养的青年培训人才的财产权就属于俱乐部。

在此期间，为了保护俱乐部青年训练的热情，国家运动员的注册和交流管理措施（试验）”（试验）（审判）（试验）（审判）中国人民共和国体育法（审判）（审判）（审判）于2003年制定了。每个体育协会都基于每项赛事的一项国家的交换量级，介绍了运动员的一项。 （试验）“由中国篮球协会提出的为例，“详细规则”第17条规定，在由注册单位签署的代表性资格协议和运动员到期后，注册单位享有运动员的优先注册权。如果7 - 9年，优先注册权期限为36个月。

引入优先注册权可以确保俱乐部能够在合同到期后继续续签合同，因此许多俱乐部可以继续保留他们想保留的运动员，直到他们自愿放弃。但是，鉴于运动员不是流动的，而且联盟缺乏竞争力，因此中国篮球协会引入了一种挑剔的系统，要求每个球队在每个赛季开始之前仅保留10-11名球员，其余的球员被列出。所有俱乐部都根据他们的表现而将其挑剔，但是每个俱乐部的列表经常得到支持，因此，精明的系统并没有真正激活运动员的运动。

引入优先注册权使CBA球员几乎不可能成为自由球员。因此，有些球员被迫选择“自我毁灭”，“坐在球上”，“自我震动”和其他极端做法，在他们的合同到期以生存优先级续期。但是，到目前为止，唯一一个通过依靠“自我毁灭”而获得自由的著名恒星是2007年的Batter。

巴特尔（Bartel）于2005年从NBA返回CBA，并与他的家长北京·沙刚（Bethe Becijing Shougang）签订了合同一年。 2005年夏天，Bater建议北京Shougang，他希望前往美国首先治疗自己的伤害，然后去欧洲打球。北京大牛群愉快地同意了该请求，并提供了116,200元的医疗费用。但是出乎意料的是，这是巴特尔的逃生计划，试图恢复他的自由球员身份。

上面提到的“国家篮球运动员注册和交流管理措施（审判）的实施规则”的第17条表明，如果球员在上一份合同中只能播放1 - 3年，则俱乐部只会享受12个月的优先注册权。根据该法规，Bater仅与Shougang签订了一年的合同并已到期，只需要在一年内就可以自由恢复而无需注册即可。最终，在2007年夏天，Bater在与新疆男子篮球队签订并签订了一份合同，并在一群求婚者中，年薪高达400万元。被愚弄的北京·沙刚（Beijing Shougang）要求从中国篮球协会进行仲裁，但中国篮球协会只能根据规则决定Bater作为自由球员。

从那时起，许多球员试图通过“武术的自我毁灭”等极端习俗寻求自由。江苏的吴南和唐·宗东选择了这种模式，但是由于他们的关系与江苏省体育局有联系，因此他们最终未能通过江苏省体育局的干预来获得他们想要的东西。为了回应玩家选择在合同中“摧毁武术”的混乱，中国篮球协会在2014年发起了“用于俱乐部，运动队，运动队，运动员和教练的注册和管理的临时措施”。2014年中国篮球协会的教练和教练。

在审查了中国运动员注册的简短历史之后，您会发现几乎所有青年训练系统中的运动员都很难获得自由地位。特别是在CBA领域，大多数来自青年训练的球员不仅无法获得自由球员身份，而且更重要的是，他们没有资格与俱乐部谈判薪水。尤其是对于江苏和刘易尼的俱乐部，长期以来，领先的明星年薪仅为30万至500,000元，与同一恒星相比，这非常肮脏。因此，在那些年里，从唐·宗东（Tang Zhengdong）和胡辛冯（Hu Xuefeng）等团队负责人到像吴南（Wu Nan）这样的年轻球员，每次合同到期时，他们都会战斗。

回顾过去，查看当前CBA当前的注册管理方法和标准合同在促进玩家自由流动和工资水平的透明度方面取得了长足的进步。例如，一些过去的明显薪水较低的恒星现在可以根据新规定获得最高工资，而其薪水与同一水平的薪水不再太远。 CBA不仅在过去两个赛季中宣布了球员的类别和多年的注册合同，而且还通过平衡工资上限来促进球员的大规模运动。即使是常规赛的MVP Wang Zhelin，他的演出一年也都按照自己的意愿进行了转移，这在过去是难以想象的。

当然，由于CBA正处于发展的早期阶段，因此管理和办公室分离的道路仍在逐步探索。整个篮球环境都处于从新旧系统和社会转型过渡的特殊时期，机构建设通常很难跟上最新的实际问题。尤其是当许多完全唤醒自己的自治意识的95名后的球员开始成为CBA的主要参与者时，当CBA规则在下一阶段进行修订时，CBA规则确实应该更加人性化，并且规则应该对青年培训具有合理的保护程度。

同时，随着越来越多的古巴球员通过选秀进入CBA，CBA应根据实际条件为大学生制定更合理的续订机制，并且不能将他们与青年培训球员相等，以使用独家签名权。一旦古巴真正成为未来CBA最重要的人才供应渠道，并且俱乐部不再需要在青年培训中进行大量投资，CBA应该逐渐放松球员的免费转会市场。然而，十年的树木开发和一百年的种植人，古巴还有很长的路要走。在短期内，青年培训仍然是CBA的主要人才渠道。这种情况已经一天没有改变，人们认为很难对CBA注册规则进行重大调整。

CBA暂时无法建立球员联盟，并且玩家的声音与联盟的盈利能力呈正相关

CBA最高工资的当前独家签署权可以从理论上阻止球员在余生中获得自由球员身份，这使得许多中国人长期以来一直沉浸在NBA联赛规则中，这令人难以置信。如果您仔细查看CBA标准合同的配方过程，那么未参与的球员的原因之一就被认为是有争议的。毕竟，在NBA劳工管理协议的谈判中，球员工会扮演着关键角色。一旦无法满足要求，联盟就可以立即暂停。

根据体育业务，CBA联盟当前的标准球员合同主要基于中国篮球协会的过去球员注册管理措施，还借鉴了NBA的劳工管理协议，该协议不仅指高级国际经验，而且还结合了中国的特定国家条件。在讨论过程中，各行各业的专业人员，包括中国篮球协会，CBA公司股东，法律顾问等，都参与其中，确保规则以有序的方式继承并允许改革稳步进展，并且与当前的法律不符。简而言之，仅讨论和制定过程并不是很小的，唯一的遗憾是CBA球员没有参加。但是应该指出的是，根据我们国家当前的法律法规，CBA无法建立像NBA这样的球员联盟，并且自然没有NBA球员联盟可以代表所有参与者参加规则制定。

早在2015年，中国篮球协会就建议建立CBA球员工会。每个团队都可以推荐该团队的球员作为球员联盟的成员。但是，随后，通过与全美工会联合会进行相关的商业咨询，中国篮球协会被告知，根据我国当前的法律和法规，不允许建立贸易工会，包括诸如球员工会之类的专业（例如，诸如教师的工会和清洁工的工会）之类的行业）。

此外，NBA球员工会的许多权利违反了我国家的劳动法等法律，该法也确定CBA不能建立与NBA球员工会相似的相关组织。最明显的观点之一是，NBA球员工会的王牌是，一旦无法满足需求，就可以将其暂停并暂停。但是，尽管自1994年出版以来，我国家的劳动法已经过多次修订，但它从未包含“罢工”一词。

尽管CBA无法建立球员联盟，但全美工会联合会鼓励建立参与者关系委员会和其他组织，共同建立和谐的劳动关系并探索集体咨询机制。 2016年，为了实施“中国足球改革和发展的整体计划”，人力资源和社会保障部以及教育部，教育部，一般体育管理以及全美工会联合会共同发出“共同发出的意见”，“共同发出了关于建立足球俱乐部的指导俱乐部，以鼓励建立足球俱乐部的劳动俱乐部的意见”法律，全面发挥工会在组织和动员球员和俱乐部的重要作用，以共同建立和谐的劳资关系，进行集体咨询并签署集体合同，并签署集体合同，并在集体合同中出现争议以及涉及参与者和其他工人和其他工人的其他重要事项时，探索咨询和处理方法。这些都是政策鼓励探索的所有方向。

将来，CBA可以通过探索球员关系委员会和其他形式来加强与运动员的互动，并在制定规则时尽可能多地听取玩家的意见和建议。但是，客观地说，根据我国的现实，玩家很难在规则制定中获得与NBA球员相同的声音。一个明显的字面区别在于，CBA的玩家管理规则称为玩家注册管理方法，该方法是自上而下的，而NBA被称为“劳动管理协议”，这是由劳动力和资本协商的实际协议。这些字面差异的背后是中国和美国的差异。

即使是现在可以与首都相提并论的NBA球员工会，在经过数十年的斗争之后，也只能达到其目前的状态。 NBA球员工会成立于1954年，在头十年中没有正式认可。最直接的原因之一是当时NBA的盈利能力很低，球员的平均年薪仅为8,000美元。

此外，在联盟成立的前三十年中，NBA老板还坚决反对自由转会球员。即使NBA球员来自NCAA，并且没有受这些老板的培训，但在签订了合同后，球员也被视为球队最有价值的财产，并尽力通过合同条款限制球员的转会。直到1976年，NBA球员工会董事长奥斯卡·罗伯逊（Oscar Robertson）牢牢起诉，并最终通过法庭上的一再咨询，迫使NBA介绍了完整的自由球员规则，也就是说，在球员的合同期间，球员可以聆听其他球队的报价，并且只有在他们续签合同后才能保留家长团队。

实际上，直到1984年，NBA开始逐渐将损失变成利润，NBA老板开始允许建立最初的劳动管理协议谈判模式，但资本家仍然统治了。在1990年代，随着NBA彻底进入繁荣时代，球员不仅薪水急剧增加，而且有信心罢工和关闭。 1994年是NBA首次正式认可劳动力开始关闭。

通过NBA球员联盟的斗争过程，您会发现NBA球员工会权利的逐步增长主要伴随着联盟收入规模的不断增长。只要老板可以真正通过联盟赚钱，除了支付薪水之外，他们也将愿意为球员提供更多的权利和利益。在各行各业的肉眼都可以看到这种现象。

目前，CBA联盟的俱乐部处于损失状态，流行病加剧了经营联盟和俱乐部的困难。在2020-2021赛季，CBA中每个俱乐部的平​​均数量降至1600万元。由于竞争制度，每个俱乐部的票房收入为零，股息成为团队的主要收入支柱。损失情况更加可怕。这也是新赛季中CBA最高工资从最初的800万元下降到600万元人民币的直接原因。在这种情况下，CBA很难为玩家提供更多的声音和主动性，就像处于损失状态的NBA一样。

查看世界顶级体育赛事，规则是否合理通常取决于它们是否符合联盟的实际发展。随着规则的每一个调整和平衡，内部和外部条件都需要一个接一个地成熟。它不仅需要外部强大力量（例如司法救济）的干预，而且更重要的是，联盟自身的盈利能力必须逐渐得到提高。从这个意义上讲，在短期内，周齐事件可能很难促进CBA修改规则。

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